五好党支部上半年总结汇报材料

五好支部资料（一）
上半年党支部总结汇报材料

　　我所党支部在处党委的领导和关心下，以走保持共产党员先进性职育长效机制为契机，以争创五好支部为重点，坚持把支部建设与引配水中心工作结合起来，用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑精神支柱，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。呈现出经济持续发展，社会和谐稳定，群众安居乐业的良好局面。
  一、发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设
　　加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定引配水生产和促进企业发展提供精神动力和组织保障，力求使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我所党建工作的新局面。
××首先抓好党支部学习。坚持每月一次，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把抓好政治学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以领导中心组学习带动全所的思想政治学习，使我所领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。
  ××认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想、先进性职育、现代管理理念、法律法规列入了今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员组织生活，通过学习，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的思想和发展理念，以理论学习促进工作，以工作实绩检验理论学习成效。
  ××抓好全体员工的学习。坚持自我学习与岗位培训相结合，以提高队伍整体素质为目标，以加强道德作风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和行为规范教育，树立爱岗敬业无私奉献的水利职工形象。
二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
  结合水管工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1．加强干部队伍建设。
在开展“五好”支部创建活动中，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为职工谋利益上。按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，认真做好我所后备干部的培养工作，并努力为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为保证引水和社会发展提供精神动力和组织保障。
  2．加强党员管理，做好组织发展工作。
  根据处党委的统一部署,建立保持共产党员先进性教育活动长效机制。党员按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，把优秀分子及时地吸收到党的队伍中来。全面关心入党积极分子的思想、工作，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，注重在水管一线的中青年优秀分子中发展党员。
三、强化职育、监督机制，进一步加强党的作风建设
  深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效。
××坚持预防为主、深入开展党风党纪教育。
在党员中深入开展党风党纪、法制职育和警示职育，筑牢防腐拒变的思想道德防线。尤其是领导干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识。密切联系群众，经常深入职研，积极解决员工普遍关心的问题，特别对贫困群众给予更多的关爱，
  ××认真落实党风廉政建设责任制。
领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强了班子成员对各自职责内工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，风正源清。
  四、坚持民主管理，推进依法治所
×× 进一步完善了职代会制度。结合实际工作，认真开好职代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善了岗位量化考核和奖惩激励机制，讨论审议企业发展的新思路和新规划，落实广大职工对单位发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大职工在引水生产、单位管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。
  2．开展普法职育。不断提高依法办学、依法治所的水平，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和职工的法制意识，提高群众学法、用法、守法的意识和能力。
  3．进一步推行所务公开。单位实行了所务公开制度，设置领导组、监督组，有具体实施方案、实施细则，定期总结所务公开执行情况，如“重大决策、财务收支、考核职称、领导考核、员工奖惩”等主要内容，有效地加强单位的廉政建设。充分发挥职代会的作用，实行民主管理、民主监督，发挥员工参政、议政的作用，调动员工积极性。
单位管理工作透明度强。重要工作、重大事项、重要决定，都经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，加强依法治所的规章体系建设。
五、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进单位的全面发展。支部充分认识到单位的发展，始终离不开广大员工的努力和社会群众的关心支持，调动单位各方面力量和一切积极因素，促进单位的发展。
  .指导单位工会工作。积极支持工会按照《工会法》的规定，履行工会职责，全面深入开展“”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会围绕单位中心工作，组织职工投身改革发展、民主管理，为水管单位发展建功立业。工会还不断加强工会干部培训和加强工会阵地建设，组织职工开展丰富多彩的学习、文体活动增强职工队伍凝聚力。
六、以岗位培训和业绩考核为核心，切实提高员工业务素质
单位把提高员工素质和水平作为培训的重点，坚持做到“学、练、比”三到位。
(1)“学”——通过鼓励自学、岗位培训、水管技能训练等途径，提高员工学历层次和业务素质，不断丰富和完善员工知识结构。为了造就一支符合时代要求的具备相应素质能力的高水平员工队伍，努力推进现代管理理念、新枝术新装备和新材料与水管工作的整合,组织员工进行各类培训，提高专业能力，目前全部职工取得了技术等级证书，电工、机械操作和爆破等特种岗位，全部执证上岗。
(2)“练”——是苦练水管基本功。主要从三个方面入手：一练“入门功”。采取“以老带新、拜师学艺” 的培养计划。二练“综合技能”。其内容包括测配水、渠道维护、混凝土施工、卵石砌筑、成本核算、安全知识等。要求每位员工都熟练掌握水管技能。
(3)“比”——开展说职业技能、道德素质、安全生产竞赛活动，构筑展示水管职工技能和作风的平台。以比促练，使大部分员工的综合技能均有不同程度的提高。
七、以文明创建为基础，塑造单位新形象。
1．开展多种形式的三德教育活动
2．创建文明生态连队
3．加强安全防范、环境整治工作
  八、落实制度、强化管理，确保春修顺利
2007年古尔图河春季大修维修共投入资金约×××万元，是近十年来投入最多的一年。自3月6日投入备料以来，至今己完成上延干渠渠底及边坡加固××55m3；老柳干边坡翻新×××米，浆砌石××7m3；渠底加固×××米，砼××m3；防洪堤及水毁工程恢复 85m，浆砌石××5m3；新老柳干扒铺灌浆15994m2；渠内维修60km；全线闸门启闭机检修维护全部完成。5月23日汛前春修工程全部结束，比计划提前完成施工任务。
为确保春修施工任务按期完成，古河所一班人周密部署，科学组织，强化管理，狠抓落实，促进了工程的顺利完工。具体主要做了以下工作：
（一）、扎扎实实做好前期准备工作。
1、备料动手早，质量好。今年3月初，根据天气情况和生产需要，凡条件允许的尽量早动手、早完工。3月6日水管所即投入全所劳力开始备运卵石和扒铺工作。
2、机械检修扎实充分。3月13日，水管所即着手对现有施工机械设备进行检修，20日完成全部检修任务，所有机械设备达到使用状态。
3、人员组织科学到位。今年水管所将春修施工分为扒铺、渠内、渠外三部分，并根据施工要求，全所管技人员分工负责，任务明确，责任到人，各施工队的质量、安全、成本、进度和生活保障，电工、机械操作、洒水养护等关健岗位实行专人负责，租赁的机械设备和外雇季节工分期分批逐步到位上岗，既满足生产需要保证施工有序进行，又最大限度的节约了成本。
4、加大岗前培训力度。今年春修时间紧任务重，为确保春修，施工前即对参与施工的二百多名员工进行岗前安全教育和技能培训，提高了施工人员的素质。
自3月6日备料至4月2日一期工程完工，其间所有工作均由内部职工完成。二期工程开工前，所需劳力、机械设备和材料己按计划全部到位，4月5日停水，次日全线开工。×××个施工队二百多人，连续奋战十四天，顺利完成了上延渠底加固施工任务。4月20日×××个施工队没有休整即投入到老柳干整治工程中，至5月15日老柳干达到通水状态。全所劳力除陆续撒出的民工队以外又挥师上延，抢修水毁的防洪堤。于5月23日比计划提前完工。各阶段施工进度均好于预期。
（二）、加强现场管理，落实规章制度。
1、安全管理扎实到位。水管所与施工项目负责人签订《项目质量、成本及安全生产责任书》，施工现场树起了安全警示牌，施工电气设备按《施工现场临时用电安全技术规范》（jgj46一2005）有关标准做到一机一闸一漏。对各施工队的安全管理和后勤保障实施专人专项管理，对于发现的问题和隐患及时纠正解决。给所有临工购买了安全保险，减轻单位承担的风险。做到管技人员人人都在一线抓安全。施工人员无论是施工生产还是后勤生活均处于受控状态。
2、质量管理严谨务实。施工前水管所既组织各施工负责人学习水利工程施工质量标准，及时做好技术交底工作。施工过程中由专业人员巡视检查，发现问题及时整改，并对责任人按制度实施处罚。对问题较多，水平较低的施工队，所里派出素质高能力强的职工在关健岗位现场指导监督，确保了施工质量。
3、成本控制科学有效。水管所对成本控制采取与各项目负责人挂钩的办法，工料机和现场管理费包干使用，严禁结余，超支全罚，处罚分明。施工过程中又设置专人检查成本控制情况，对水泥、砂石、油料等的使用进行严格管理科学控制，即杜绝浪费又保证生产需要。对机械设备的使用从严控制，最大限度减少浪费，节约成本。
今年春修现场管理有了明显改善，各岗位，各工序均处于全方位，全时段监控之中。全部工程施工质量符合水利工程施工质量要求，施工成本控制在预算范围内。
（三）、广泛发动职工，积极做好服务。
今年春修投入多、时间紧，质量要求高，同时要依靠古河自身的力量来完成。这既体现了上级党委对古河引配水工作的重视和对古河干群的信任，同时也是一次严峻的考验。
1、开好动员大会，统一干群思想。3月15日，4月3日水管所两次召开职工大会，向职工传达处党委的决策和要求，给群众讲春修施工的重要意义，使大家思想统一，认识到位。
2、开展劳动竟赛，调动积极力量。施工中按照《劳动竞赛办法》对各阶段工程施工进行评比。召开现场观摩会，表彰先进，激励后进，形成争先创优的良好氛围。
3、做好后勤保障，全员服务一线。为确保春修，水管所一班人上至所长书记下至一般业务都投身一线，和职工同吃同住同劳动。为解决施工队生活困难，水管所安排专人买菜送菜，国营牧场，大填方农场慰问的猪肉羊肉全部发到一线工地食堂，无论是职工队还是外来民工队均一视同仁。
通过努力，职工群众生产积极性高涨，每天天不亮起床上工地，天黑透了才回去休息，在施工现场工作十二、三个小时。今年春季风沙多，雨水多，但职工的热情更多，上班时下雨，工人们就在宿舍静候，一旦雨停就自觉赶到工地：施工时下雨他们不怕自己淋雨，而是冒雨打坝排水，履盖好工作面，把损失减到最少。遇到风沙天，眼晴都睁不开，可大家仍然忘我劳动，直到下班职工们都变成了灰头土脸的泥人。上延渠内施工四次降雨，三次雨水淹了工地，工期未受影响：老柳干整治施工五次降雨，四次风沙，工期仍未受影响。之所以能如此不受影响，和古河干群特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的作风分不开，和古河干群心往一处想，劲往一处使的团队精神分不开，更和处党委及有关部门的教育、关心、支持分不开。
（四）、认真核查渠系状况，科学调整投入方向。
1、认真勘察渠系，确保心中有数。为保证有限的资金用在最该用的地方，发挥出最大的效益，所领导带领技术人员，从三月中旬开始每天除安排施工任务外，主要精力投入到了渠系状况排查和施工方向调整中，所长，书记坚持步行堪查，从新龙口到双河龙口，从改建渠到老柳干，六十多公里干渠，十多公里防洪堤，一步一步的量，一米一米的查，对渠系现状有了最直接最清晰的认识，并根据需要，及时调整施工方案。
2、今年虽然投入较多，但由于历史原因，渠道损毁老化严重，难以做到面面俱到。加上后期施工方案调整，资金投向也必须调整。为确保每一笔资金都要用足，用好，用到位。所领导通过周密谋划，及时调整资金投向，将原计划用于防洪堤建设的剩余资金.调整到老柳干翻新加固中，保证了春修质量，同时也为汛期安全引水提供了保障。
建设“五好”党支部是党建一个完整的目标体系，互相联系，密不可分，好的班子是关键，好的所内伍是基础，好的路子是工作中心，好的机制是我们的动力，好的制度是保证。所所内党支部一班人在今后工作中以“三个代表”重要思想为指导，永葆共产党员先进性教育为契机，做到所所内民族处结，政治稳定，社会安定，职工群众安居乐业。最后，请各级领导给我们提出宝贵意见，为我所基层党组织建设起到一个鞭策作用。
古河支部党员构成情况表

党员构成项目			党员数		备注
党员总数			计	少数民族
	总计		27	1
	正式		27	1
	预备
性别	男		21	1
	女		6
时间	1976年10月以前		27	1
	1976年10月以后
年龄	25—35岁		2
	36-60岁		24
	60岁以上		1
文化程度	大学		10
	中学（含中专）		17	1
	中学以下
职业	工人		15	1
	干部	管理人员	6
		技术人员	4
	离退休人员		2
	其它

古河所党支部委员花名册

职务	姓名	性别	民族	年龄	工龄	职称	学历	院校	专业	备注
书记	高建忠	男	汉	1961-11	1978-8	政工师	大专	党校	经管
副书记	杨昌军	男	汉	1974-2	1996-8	工程师	本科	西北农林	农田水利
委员	宋禹河	男	汉	1969-7	1990-4	工程师	本科	党校	经营管理	纪检委员
委员	刘界中	男	汉	1970-8	1996-9	助政	本科	西北政法	法律	组织委员
委员	徐敏	男	汉	1967-	199	会计师			财会	宣传委员

古河所党支部委员分工

支部书记：高建忠全面负责古河所经济社会发展各项任务的落实，以及党组织建设和全所精神文明建设、思想政治工作。
副书记：杨昌军全面负责古河所经济社会发展各项任务的落实，以及单位财务、劳力、材料、安全和引配水工作的管理，。
支部委员：宋禹河协助党政领导抓好生产管理工作，具体负责单位劳动力、材料、机械管理，分管支部纪检。
支部委员：刘界中协助党政领导抓好精神文明建设、思想政治工作，具体负责工会工作，分管支部组织。
支部委员：徐敏协助党政领导抓好财务经费管理和经营计划编制，具体负责财务会计工作，分管女工工作、支部宣传。

古河所重大事项民主决策登记表

会议时间	月日	会议地点		记录人
参加人			会议议题
会议情况
决议

古河所领导干部廉政建设责任划分

领导姓名	职务	责任内容	备注
高建忠	书记教导员	全面负责古河所廉政教育，反腐倡廉工作，指导廉政制度的落实。
杨昌军	副书记所长	全面负责古河所廉政教育，反腐倡廉工作，指导廉政制度的落实。
刘界中	组织委员工会主席	具体负责廉政制度落实情况的监督检查，组织党员干部学习廉洁从政制度，协助领导抓好企务公开和民主管理工作及引配水环节的廉洁自律和反腐败工作。
宋禹河	纪检委员副所长	具体负责廉政建设制度、反腐倡廉计划的制定，组织生产岗位员工学习廉政制度，协助领导抓好劳力组织、工资分配环节的管理。
徐敏	宣传委员会计	负责廉政教育宣传工作，协助抓好财务管理、企务公开工作，监督财务制度的落实，抓好材料采购、保管、使用环节的制度落实和勤杂四角人员的管理。
穆国宏	项目负责人	协助领导抓好一班员工的廉洁自律教育，引导员工积极参与民主管理和民主监督，负责考勤、工资分配中的制度落实。
邢计好	项目负责人	协助领导抓好二班员工的廉洁自律教育，引导员工积极参与民主管理和民主监督，负责考勤、工资分配中的制度落实。
杠志敏	项目负责人	协助领导抓好三班员工的廉洁自律教育，引导员工积极参与民主管理和民主监督，负责考勤、工资分配中的制度落实。

古河所党政一把手满意度调查

调查项目	群众评价				结果
调查项目	姓名	满意	基本满意	不满意	结果
民主作风	高建忠
民主作风	杨昌军
公道正派	高建忠
公道正派	杨昌军
廉洁奉公	高建忠
廉洁奉公	杨昌军
为民谋利	高建忠
为民谋利	杨昌军
政治理论	高建忠
政治理论	杨昌军
工作能力	高建忠
工作能力	杨昌军
备注	1、在备选框中画v即为选中。如您认为满意即在该姓名后满意框中画v。 2、每个调查项目中的每个姓名后只能选择一项，复选无效。 3、请认真如实评价，并保持该调查表的整洁。 4、此表在填写完成后请在规定时间内交于所工会，或投入意见箱。 5、此表为无记名调查，无论采取何种方式递交，均会为您保密。 6、感谢你的支持和参与。

古河支部联系群众制度

1、联系群众的指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
2、联系群众的根本宗旨：以全心全意为人民服务为宗旨。
3、联系群众的总体目标：进一步密切党群干群关系，拓展党员联系群众的途径，畅通群众意愿表达的渠道，丰富服务群众的内容，增强党支部的凝聚力、向心力、战斗力，团结和带动全体员工，齐心协力，落实科学发展观，建设和谐单位。
4、联系群众的主要内容：宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，听取和反映群众对食品药品监督管理工作和对办公室各项工作的意见建议，虚心向群众学习，了解群众的思想、工作和生活情况，解决群众的实际困难和群众关心的难点、热点问题。
5、联系群众的基本方法：
（1）通过党员领导干部民主生活会和党员民主生活会联系群众，征集群众对党员同志的意见建议。
（2）通过党员大会联系群众，倾听党员同志的愿望及要求，征集改进支部工作的意见建议。
（3）通过谈话谈心活动联系群众，做好群众的思想政治工作，征集群众对领导班子、领导班子成员的意见建议。
（4）通过职工大会和谏言献策活动联系群众，尊重和维护群众的合法权益，征集对办公室各项工作的意见建议。
6、联系群众的有关要求：
（1）支部书记是抓联系群众工作的第一责任人，并负责本制度的贯彻落实。支部领导班子成员每人重点联系1至×××名有代表性的群众。每位党员要广泛联系群众。
（2）联系对象以入党积极分子、民主党派成员、伤残病职工、经济困难职工和后进职工为主。
（3）支部领导班子成员要带头深入群众，开展调查研究。每位党员都要争做联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向支部反映群众的意见和要求，努力为群众排忧解难。
（4）联系群众要坚持党性原则，注意工作方法，发动群众发表意见、监督干部、参与决策。
（5）支部每年至少两次集中研究群众的意见和建议，进行分类解决，维护群众的正当权益和利益，持续改进办公室工作。
（6）支部领导班子成员要将联系群众的情况认真记录，在年终工作总结中向支部作汇报。
（7）支部在年终工作总结中要向上级党组织汇报贯彻落实本制度的情况。

支部成员职系户

支部成员	联系户	基本情况				备注
		人口	收入来源	人均收入	解决措施
高建忠	胡长明	4	工资	4000	划分工地发展养殖
高建忠	张贞付	6	工资	2000	划分工地发展养殖
杨昌军	罗双喜	4	工资	3000	划分工地发展养殖
杨昌军	饶文丽	3	工资	4000	划分工地发展养殖
刘界中	高士文	4	工资	4000	划分工地发展养殖
刘界中	许新蕾	3	工资	3000	划分工地发展养殖
宋禹河	张文革	5	工资	2000	划分工地发展养殖
宋禹河	苏西锋	3	工资	3000	划分工地发展养殖
徐敏	姚喜民	4	工资	3000	划分工地发展养殖
徐敏	王金居	4	工资	3000	划分工地发展养殖

古河所职工座谈会登记表

会议时间	月日	会议地点		记录人
参加领导			会议议题
职工代表
会议情况纪要

工会工作制度
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的各项方针、政策，提高工会干部的理论政策水平和实际工作能力。
 2、会议制度
（1）每月召开一次工会工作会议，每季召开一次职工代表会议。每年一次工会小组活动。
（2）根据情况每5年进行一次职代会换届选举。
（3）每年年终进行工会工作总结，制订下一年工作计划。
3、建立和完善会员会籍管理，及时办理会员转会工作，做到档案齐全、资料完备心中有数。
4、器材物资有专人保管，定期清理、登记。
5、严格职工文化活功室录像放映制度，严禁放映、复制淫秽录像、保管好放像设备，做好录像放映工作。
6、做好来信、来访人员的接待工作，认真听取意见和建议，及时向有关部门反映，尽力为群众排忧解难。
7、积极组织安排重要节日活动，活跃职工文化生活。
8、每月度向支部汇报一次工作，重要工作及时汇报，做到工作有计划、有布置、有总结。
9、建立健全各种文件、资料登记归档制度，严格手续，明确责任，防止差错。
（二）工会学习及会议制度
为适应形势需要，提高工会会员政治理论和工作业务水平，特定如下制度：
1、每月开一次学习会，由工会主席召集，工委委员、女工委，经审委成员参加，不得无故缺席。
2、学习内容：《工会工作全书》、工会法、上级会议文件、《工人日报》刊载的重要文章、讲话、经验、报道等。
3、每年工会干部应结合工作实际写出一篇学习论文或心得体会文章，每年应适时举行一次工作讨论会。
三）工会困难职工济助制度
1、困济范围：职工由于贫困、伤病、死亡或其他意外重大变故而陷于生活困难者。
2、申助程序：由职工本人提出书面申请，所在工会组长及项目队长二人签署证明意见，报交工会、由所长、工会主席签字后报处工会。
3、注意事项：不符合困济范围者不能享受困济款，一经发现弄虚作假者，取消或收回救济款，并通报批评教育。
妇女工作制度
（一）主要职责
  1、贯彻执行上级妇联组织及本级妇女代表大会的决议；
  2、加强与妇女的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会等基层群众组织，提高古河妇女组织化程度；
  3、加强古河妇联自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系群众、评比表彰等工作制度。

（二）工作任务
  1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
  2、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”、和拥军优属等活动。推动古河卫生、文化和环境建设，参与古河的经营与管理。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
  3、向上级反映古河妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进基层民主建设。
  4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，反对一切歧视、虐待、残害妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定，推进依法治区。
  5、普及科技、环境保护、妇幼保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。
  6、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部基地的作用。
  7、因地制宜建立妇女儿童教育、服务、维权和文化阵地，拓展服务功能。
（三）巾帼创建标准
  1、指导思想明确。坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉落实好科学发展观，认真履行妇联各项职能。
  2、组织网络健全。成员组成年轻化、知识化，具有先进性、代表性。
  3、工作阵地不断拓展。建有古河计生学校、妇女服务网络、妇女儿童维权、小公民道德等阵地，做到有工作计划、有活动记录、有明显成效。建立家庭暴力投诉机制。
  4、巾帼志愿者队伍活跃。人员相对固定，不少于×××人，每年组织公益活动不少于×××次。
  5、服务形式多样。服务妇女儿童、服务古河居民的意识突出，有重点服务项目，产生一定的影响。
  6、特色活动深入推进。每年组织有影响的活动不少于×××次。“五好文明家庭”、“文明户”、“巾帼文明示范岗”等群众性精神文明创建活动富有特色，居民参与率较高。

古河支部群团工作专题会议登记表

会议时间	月日	会议地点		记录人
参加领导			会议议题
职工代表
会议情况纪要

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